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Les membres de la SOCAN ont besoin de vous.

Impliquez-vous pour influencer la suite de l’histoire pour les auteurs, autrices, compositeurs, compositrices, éditeurs et éditrices de la SOCAN.

Le conseil d’administration de la SOCAN est entièrement composé de membres élus par leurs pairs et responsables devant eux. Le Conseil a la responsabilité de collaborer avec l’équipe de direction de la SOCAN afin d’élaborer et gérer la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise, d’approuver les budgets et de collaborer avec la direction afin d’élaborer, déployer et assurer le monitorage des politiques qui permettent à la SOCAN d’accomplir son travail.

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Le processus de mise en candidature personelle pour le conseil d’administration 2021 est en cours.

Les membres de la SOCAN ayant touché des redevances en 2020 sont admissibles à une candidature pour un poste d’administrateur. d’administratrice au sein du conseil d’administration ; pour ce faire, ils doivent remplir un formulaire de mise en candidature et recueillir la signature de 25 membres SOCAN admissibles à voter durant l’élection 2021. Un créateur doit être mis en candidature par 25 membres créateurs et un éditeur doit être mis en candidature par 25 membres éditeurs admissibles.

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Le processus de mise en candidature personelle se termine le 15 février 2021.

Les membres SOCAN ayant touché des redevances d’exécution publique au cours de l’année civile 2020 pourront voter afin d’élire le conseil d’administration 2021-2024 de la SOCAN. Le scrutin aura lieu au printemps 2021. 

Les électeurs admissibles pourront se connecter à leur compte SOCAN pour voter en ligne.

Apprenez-en plus au sujet de l’élection du conseil d’administration de la SOCAN

Le conseil d’administration 2021-2024 sera annoncé lors de l’Assemblée générale annuelle 2021 de la SOCAN.

Vous n’êtes pas certain avoir ce qu’il faut ?

Apprenez-en plus sur le processus de mise en candidature et les compétences suggérées pour être un bon membre du Conseil.

La SOCAN adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et elle est dédiée à la création d’un environnement axé sur l’accessibilité, la diversité, l’équité et l’inclusion, tant pour ses employés que pour ses membres et autres parties prenantes. Nous sommes fiers que notre effectif de près de 300 employés soit paritaire en matière de genre et reflète la diversité de notre effectif de membres et des communautés où nous avons des bureaux. En savoir plus sur le Groupe de travail en matière d’équité de la SOCAN.

Nous nous efforçons de nous doter d’un Conseil qui est le reflet de ces valeurs, de l’effectif des membres de l’organisation et de la société canadienne dans son ensemble